近期，中国石化党组、驻中国石化纪检监察组在全系统统筹部署开展“强党性 守规矩 正作风”反腐倡廉教育月活动，集中一个月左右时间一体推进“强化学习研讨、强化警示教育、强化廉洁提醒、强化检视整改、强化文化引领”五项重点任务，教育引导党员干部严以修身律己，不断加固中央八项规定堤坝，持续营造风清气正、干事创业的政治生态。

　　深学细悟，增强崇廉拒腐免疫力。中国石化党组、驻中国石化纪检监察组将反腐倡廉教育月活动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育统筹一体运行，贯通理论学习和纪法教育，引导党员干部把遵规守纪刻印于心、内化为日用而不觉的言行准则。各级党组织广泛开展“党组织书记上讲台”“送课到岗位”“廉洁教育进党校”等活动，推动学习教育沉到底、入人心、见实效。同时，通过石化党建平台、中国石化报等载体，积极构建多层次、多维度学习矩阵。

　　以案为鉴，增强警示教育穿透力。召开全系统警示教育会，通报近年来系统内发生的违反中央八项规定精神典型案例，集体观看《镜鉴——中国石化靠企吃企案件警示录（三）》警示教育片。各直属单位结合实际，分层分级开展警示教育，累计举办警示教育会1200余场次。同时，驻中国石化纪检监察组向党组领导班子成员、在职和退休的党组管理领导干部印发严重违纪违法典型案件警示录，深刻剖析重点案件背后的问题症结，编发违法犯罪人员忏悔录、反思录，督促“关键少数”揽镜自照、躬身自省。采取“处分宣布+现场教育”模式，将处分决定宣布转化为生动纪法课堂，通过“身边人”鲜活、看得见的教训，让警示教育直抵人心，达到查处一案、警示一片的综合效果。

　　紧盯关键，增强慎初慎微自律力。聚焦关键人、关键事、关键处，加强廉洁提醒和监督检查，推动廉洁风险防控关口前移，抓早抓小、防微杜渐，教育引导党员干部自觉守牢廉洁从业底线。管好关键人，紧盯“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，严格落实廉洁提醒谈话机制。管到关键事，制定落实中央八项规定精神正负面清单，明确11类75项可为应为规定和12类124项禁止性要求，为党员干部明晰政策边界，划出红线底线。管到关键处，聚焦工程建设、物资采购、产品销售、合资合作、招投标等重点领域，加强风险预警和源头防范，推动廉洁教育向承包商、供应商等业务合作单位延伸，组织开展承包商廉洁共建座谈会，签订廉洁从业承诺书，把廉洁要求嵌入合作链条，构建亲清合作关系。

　　靶向施治，增强整改整治震慑力。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，组织党员干部对照党纪条规、典型案例，深入自查检视，分析问题根源，从严整改整治。对130家直属单位业务招待“一函三清单”落实情况进行重点抽查，针对业务招待管理混乱、费用报销把关不严、制度刚性落实不够等问题，向总部有关部门制发监督建议书，对14家重点企业财务部门负责人进行约谈，推动立行立改、即知即改。

　　固本培元，增强廉洁文化感召力。驻中国石化纪检监察组把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础工程，编制廉洁文化建设实施方案，开展各具特色的廉洁文化活动。结合公司实际，总结提炼以“崇德守法、奉公律己，清白做人、干净做事”为主要内容的廉洁文化理念，以“公私分明、是非分明、亲清分明、权责分明”为衡量标准的廉洁行为规范，推动形成共同的廉洁认知和价值追求。同时，创新廉洁文化传播载体，构建文化宣传矩阵，创新打造廉洁教育云上展厅，推动廉洁文化从无形向有形有效转变，不断增强廉洁文化辐射力、影响力、感召力。（中央纪委国家监委驻中国石化纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）